定時帰りに理由が必要な会社はさっさと辞めるべきブラック企業だ
残業が当たり前になっているような職場だと、定時で帰るのに理由を聞かれる場合があります。 本来、定時は仕事が終わる終業時間であって、そのタイミングで帰るのに理由なんて必要ありません。 にも関わらず理由を […]
ライフハック
「あれどうなった？」と怒られても気にするな、上司が悪いケースがほとんどだから
「あれどうなった？」このように仕事の進捗を上司に確認された経験のある方は多いのではないでしょうか？ 大抵の場合、こう聞かれた時はすでに手遅れであり、「なぜ報告しないんだ」と説教が始まります。 要は、上 […]
テレワークでパソコンを支給せず私物を使わせる会社はやばすぎる理由
ここ数年でテレワーク（在宅ワーク）という働き方が一気に広まりました。 テレワークを行う上で重要なのが「使用するパソコンをどうするか」です。 普通の会社であれば、会社がパソコンを従業員に支給し、それを使 […]
「前にも言ったよね？」と責める上司は管理職失格だ
会社で働いていると、新人や部下に対して「それ前にも言ったよね？」と責め立てる上司を目にする機会があると思います。 これを言う上司には「同じことを何度も説明するのが煩わしい」「1度言われたら完璧に理解し […]
定時後など業務時間外に拘束して説教をする上司は仕事が出来ない人間
何かしらの理由で上司から説教をされることはよくあることですし、会社員として働く以上仕方のない事です。 しかし、それはあくまで定時内、業務時間中に限った話です。 定時後や休憩中など、本来業務から離れてい […]
言い出しっぺの法則を仕事に持ち出す会社は早めに辞めるべき
「言い出しっぺの法則」という言葉をご存知でしょうか？ これは、物事において最初に提案した人間が自分でそれを実行しろという考え方や暗黙の了解の事を言います。 この法則を仕事に持ち出すような会社が結構あり […]
有給休暇を取得したのに出勤命令が出る会社は辞めるべきブラック企業
有給休暇を取得したのに、会社側の都合で出勤命令を出すような企業が存在します。 取得申請をした時点で取得時期を変えてくれと言われることはあったとしても、取得日当日になってからやっぱり出勤しろと言うのは、 […]
平社員にしつこく責任追及をする企業は社員を潰すブラック企業
「お前は責任取れるのか！？」といったように、ミスをしたり成果が出なかった社員を責め立てるような風習がある会社は結構多いです。 それ自体も悪い事ですが、責任追及の対象が管理職ではなく平社員なら完全に間違 […]
退職の引き止めで給料アップや昇格をチラつかせる会社は辞めてしまった方がいい
社員が退職を申し出た際、様々な方法で撤回させようと引き止める会社は意外と多いです。 特に、辞める人間の直属の上司は自分の評価に直結する為、どうにかして引き止めようと必死になります。 そこでよく使われる […]
ブラック企業のヤバすぎる朝礼の特徴！社訓唱和や公開説教は当たり前
何かしらの形で朝礼のようなものを行っているという会社は多く存在します。 それ自体は何も悪いことではありません。 しかし、ブラック企業と呼ばれるような悪質な会社の朝礼は、一般的な会社のものとは大きく異な […]