マイクロマネジメントをしてくるうざい上司がいるなら退職するべき
部下の仕事を常に監視し、異常なまでに細かい指摘をするような上司に遭遇したことはないでしょうか? 「チャットの返信は5分以内」「ここのフォントの種類がなんか気に食わない」「お世話になっています、じゃなく […]
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部下の仕事を常に監視し、異常なまでに細かい指摘をするような上司に遭遇したことはないでしょうか? 「チャットの返信は5分以内」「ここのフォントの種類がなんか気に食わない」「お世話になっています、じゃなく […]
上司や先輩からパワハラを受けていて、どうにか解決したいと悩んでいる方は結構います。 そんな時に、最初に思いつくのが「社内の相談窓口を利用しよう」ということでしょう。 2022年4月1日より、全ての企業 […]
「無茶なノルマを会社から押し付けられた」「高すぎる目標を設定されて土日も勉強漬けで嫌になる」ブラック企業ではこのような事がよく起こります。 これはこれで十分酷い会社だと言えますが、これとは異なり目標を […]
ブラック企業は、過酷な労働環境に対し疑問を持たないよう従業員を常に洗脳します。 「社会は厳しい」「これくらい当たり前」「出来ないのはお前の能力不足」といったように、社会や労働は厳しいものであり、うまく […]
会社を退職する際、あの手この手で引き止められることはよくあります。 給料を上げたり仕事内容を変更するといった、本人の不満を解消するようなものから「他所じゃ通用しない」「転職なんて簡単じゃないぞ」のよう […]
近年、マイクロマネジメントと呼ばれる手法で部下を管理しようという人間が増えています。 また、その被害にあって困っている方も大勢いるでしょう。 これは管理職からすると、部下に対して過度に干渉することで自 […]
会社で働いていると、「これ○○までにやっておけ」「この仕事お前に任せようと思うんだが」こんな事を言われ、本来自分の担当ではない業務を押し付けられてしまうこともあります。 ある程度は仕方のないことですが […]
仕事が辛くて辛くと仕方がないといった方は大勢います。 「ノルマがきつすぎて耐えられない」「上司から怒られるのが嫌だ」「無理な納期を押し付けられる」など理由は人それぞれです。 しんどいと悩んでいる人に対 […]
仕事をする上で報連相(報告・連絡・相談)が大切だとされていますが、その中の「報告」を無駄に重要視している管理職は多くの会社に存在します。 確かにある程度の報告は大切ですが、それが度を超えると大問題です […]
仕事をする上で必要な情報を部下に与えない、有益な情報があっても誰にも教えないといった上司や管理職は多くの会社に存在します。 そういった人間がいると仕事の効率が悪くなったり、時には大きな利益を生むチャン […]