社員を監視する会社で働くとストレスが溜まる!さっさと辞めるべき
社員の行動を逐一監視しているような会社は一定数存在します。 細かな行動を上司が見張っていて、何かあるとすぐに小言が飛んでくるような環境であったり、PCに監視ソフトがインストールされておりマウスカーソル […]
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社員の行動を逐一監視しているような会社は一定数存在します。 細かな行動を上司が見張っていて、何かあるとすぐに小言が飛んでくるような環境であったり、PCに監視ソフトがインストールされておりマウスカーソル […]
仕事をする上で報連相(報告・連絡・相談)が大切だとされていますが、その中の「報告」を無駄に重要視している管理職は多くの会社に存在します。 確かにある程度の報告は大切ですが、それが度を超えると大問題です […]
「地域のつながりを大切にしています」「社会貢献に取り組んでいます」このようなアピールをしている会社は結構多く存在します。 それ自体は何も問題はありませんし、むしろすごく良い事です。 しかし、そのやり方 […]
「サンクスカード」や「ありがとうカード」という制度をご存知でしょうか? これは、会社内で仕事で感じた感謝の気持ちをカードに記入して相手に送るといった制度です。 社員同士のコミュニケーションの機会を増や […]
「裁量が大きい仕事がしたい」「決定権があるポジションに付きたい」そんな考えで就職先を探している方は結構います。 特に新卒で就活していると「裁量権がある仕事」というのが良い事のように語られることが多いで […]
人生の重大な場面である「冠婚葬祭」 知り合い程度なら別ですが、身内や親しい友人の大切な行事であればどうしても参加したいと思うのが当然です。 普通の会社なら有休を取ることで休めますが、中には有休を取れせ […]
仕事をする上で必要な情報を部下に与えない、有益な情報があっても誰にも教えないといった上司や管理職は多くの会社に存在します。 そういった人間がいると仕事の効率が悪くなったり、時には大きな利益を生むチャン […]
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会社で上司や先輩から「失敗を恐れずチャレンジしろ」「困難な仕事に積極的に挑戦しなさい」なんて事を言われたことがある方は多いのではないでしょうか。 一見素晴らしい事のように見えますが、実際はそうではあり […]
トラブルなどにより、夜間や休日に会社から呼び出されるなんて仕事は結構あります。 それが本当に極稀でたまにあるくらいならまだいいですが、そうではなく慢性的に発生するのであれば大問題です。 「仕事なんだか […]